Relatório de igualdade salarial

Com seriedade, a BIOMA torna público o seu Relatório de Transparência Salarial, evidenciando nosso compromisso com a justiça e a equidade em nossa estrutura corporativa.

Acreditamos que todos os nossos colaboradores têm direito a uma remuneração justa, transparente e isenta de discriminação, independentemente de gênero, etnia ou qualquer outra característica pessoal e social.

Reiteramos nosso compromisso com iniciativas e políticas que visem à promoção da igualdade salarial, pois entendemos que elas são essenciais para a formação de uma sociedade mais equitativa.

Gostaríamos de enfatizar que a BIOMA adota uma política de total transparência e não discriminação salarial. Adicionalmente, sabemos da relevância do agronegócio para a economia e para a sustentabilidade do nosso país. E com isso em mente, nos dedicamos a garantir práticas empresariais éticas e justas, que vão além da remuneração e buscam fortalecer o setor agrícola de maneira sustentável e inclusiva.

Na BIOMA, a remuneração de cada colaborador (a) é definida e estruturada por níveis de função e área de atuação, e cada nível possui uma faixa salarial correspondente, de acordo com os critérios de média de mercado, avaliação de desempenho, habilidades e formação profissional.

Nossa análise interna de disparidade salarial leva em consideração o nível de função que cada colaborador (a) ocupa dentro de sua faixa salarial, realizando uma comparação entre a média das posições das mulheres e dos homens em cada nível específico.